O Distrito Federal é uma das primeiras unidades da Federação a adotar uma política completa e abrangente de qualidade de vida no trabalho (QVT). Essa iniciativa beneficia não apenas os mais de 70 mil servidores da administração distrital, mas também está sendo replicada em outros estados. Recentemente, o Corpo de Bombeiros Militar de Goiás (CBMGO) implementou práticas semelhantes, inspiradas nas ações do GDF. O lançamento da política ocorreu durante um seminário realizado em Goiânia (GO) nos dias 7 e 8 deste mês, com a participação de pelo menos 100 bombeiros militares, resultando em um importante avanço institucional na promoção do bem-estar e na valorização dos profissionais da corporação.
No evento, foram discutidos temas essenciais para a promoção da saúde física, mental e organizacional. Um dos destaques foi o trabalho de escuta ativa realizado com chefes de unidade e comandantes regionais. “Estamos dando um passo estratégico no cuidado com nossos militares, reconhecendo que a valorização profissional e o bem-estar impactam diretamente na qualidade dos serviços prestados à sociedade”, ressaltou o chefe do Estado-Maior do CBMGO, coronel Emerson Ferreira.
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“Nosso papel é compartilhar conhecimento técnico, metodologias e experiências bem-sucedidas já implementadas por nós, apoiando os órgãos na estruturação de políticas sólidas e efetivas”, destacou o secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida no Trabalho da Seec-DF, Epitácio Júnior.
Fonte: Agência Brasília
